Valorile angajatilor romani

Valorile angajaţilor români de Dorin Bodea este a doua carte-studiu, după Românii, un viitor previzibil?, bazată pe cercetări psiho-sociologice ale companiei de training, consultanţă şi cercetare în management şi vânzări Result Development. Valorile angajaţilor români analizează valorile cultural-comportamentale ale angajaţilor români şi propune soluţii concrete de creştere a performanţei în muncă şi de eficientizare a relaţiilor cu ceilalţi. Lucrarea explică sursele motivaţionale şi modelele comportamentale pe care le generează.

Din cuprins: 1. Valorile angajaţilor români – cercetarea; 2. Harta valorilor românilor; 3. Valorile centrale ale românilor; 4. Valorile ideale ale românilor; 5. Valorile structurale ale românilor; 6. Valorile finale ale românilor; 7. Valorile specifice ale românilor; 8. Modelul cultural al românilor; 9. Sine versus Celălalt la români; 10. Dilema românilor: banii sau puterea; 11. Managementul valorilor românilor; 12. Strategii şi tehnici de motivare a angajaţilor români.

Valorile centrale sunt valorile împărtăşite, în cea mai mare măsură, de sine şi de ceilalţi români, valorile care delimitează locul comun al majorităţii românilor. Valorile ideale ale românilor sunt valorile cele mai dezirabile pentru sine şi care înregistrează distanţa cea mai mare între sine şi ceilalţi români. Aceste valori definesc modelul comportamental ideal românesc spre care aspiră cei mai mulţi dintre noi. Valorile structurale sunt acele valori care le ordonează şi le influenţează pe toate celelalte, care structurează întregul sistem de valori şi îi oferă direcţia şi dinamica lui de astăzi.