Cum poti deveni coach. Notiuni fundamentale pentru viitorii profesionisti al coachingului

Coachingul isi face astazi loc in toate dimensiunile vietii noastre: active, sportive, familiale. Exista coachi care ne pot acompania in viata personala sau profesionala, in cariera sau la pensie, in arta si cultura, in politica, sport sau sanatate, individual, in cuplu sau in colectiv. Aproape in fiecare zi apar noi scoli de initiere in meserie, noi filiere de formare continua, noi asociatii de profesionisti, iar unui coach in devenire ii este dificil sa gaseasca ceea ce i s-ar potrivi, sa-si aleaga „vehiculul” de dezvoltare. Cum poate el gasi in noianul de informatii adesea contradictorii despre coaching sfaturile cele mai competente, modelele cele mai potrivite, scoala cea mai performanta? Cartea de fata isi propune sa explice practicarea coachingului tinand cont de spiritul si originile lui, de instrumentele si de „capcanele” specifice lui, printr-un demers progresiv, deopotriva operational si conceptual, pus sub semnul rapiditatii si al profesionalismului. Invatarea practica a unui ansamblu de comportamente este impletita cu intelegerea viziunii care sta la baza lor. Un coach – incepator sau cu experienta – gaseste aici o colectie de instrumente ale meseriei, precum si un vocabular care propune o serie de definitii originale si sistemice ale unor termeni din coaching. Alain Cardon este consultant si Master Coach, certificat de International Coach Federation. Este specializat in coachingul de echipa si indrumarea organizatiilor internationale, multiculturale si aflate in tranzitie. In prezent este coordonatorul retelei de coaching Métasystème. Ofera consultanta in comunicare si management, folosind cu precadere metode de analiza tranzactionala. Preda cursuri de coaching individual si coaching de echipa in cadrul institutelor Transformance si Coach-Up din Paris. Este autor si coautor a peste zece lucrari despre analiza tranzactionala, abordarea sistemica, instruire si pedagogie, comunicare si management, profesiunea de coach individual, de echipa si de organizatie. Cinci dintre cartile sale sunt traduse si in limba romana.